来啦！农业银行吉林省分行秋季校园招聘面试通知

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风雪之中寒不了你要进银行的决心
农业银行面试已出，及时准备
今晚18:30，中公讲师为你讲解农行面试

【中国农业银行】尊敬的(XXX)感谢您应聘中国农业银行吉林省分行职位!我行将在2019年11月21日-23日进行面试，现已确定了入围面试人员，请尽快登录农行招聘官方网站(http://career.abchina.com)查看站內信
注：本文来源于考生信息分享，不同考生面试时间以招考单位通知为准。

农行面试都考什么？

1、半结构化面试
半结构化面试主要是考官针对考生的简历，进行有针对性的提问。这种面试方式更容易使考官了解考生的内在素质，并根据提出的问题辨别考生是否存在弄虚作假的行为。一般半结构化的面试环节，主要从以下三个方面进行提问：
（1）考生个人情况
这个环节主要是通过考生的简历，要求做一个简单地自我介绍，或者就资历评价方面进行提问。常见的问题有“你的优势和劣势是什么”，“你为什么报考我行”，“入职后，你会如何做好银行的工作”等。归纳起来主要岗位认知，即对报考的岗位是否有充足的了解。求职动机，即为什么选择银行，只有求职动机端正的求职者才能更稳定地从事相关工作。自我介绍，即向考官展示自己。职业规划，即对未来工作整体性和长期性的思考。
（2）专业能力
围绕报考岗位的专业能力需求进行提问，岗位工作相关的专业知识。一般来说会结合在大学期间的专业课知识，考取的相关证书和实习经历中所掌握的知识进行提问。
（3）对前述问题答案的随机追问
在考生的回答中，考官会根据回答内容进行深度挖掘，一是可以进一步了解该考生的实际情况，二是可以判断考生回答的真实性。例如经常提问的一个问题“你的爱好特长是什么”，一般为彰显自己博览群书，爱好学习的一面，很多考生都会回答“读书”。那么考官会接下来进一步追问“那你最近有读过哪些书”？如果回答不上来，那岂不就是尴尬了。所以，小编奉劝各位考生，在面试时一定要真诚，实事求是即可，不要为了追求所谓的完美而弄虚作假，编造不属于自己的经历，这样更会得不偿失。
2、无领导面试
无领导面试作为一种集体面试的形式，主要包括如下几个环节：组织入场、提纲准备阶段、个人陈述阶段、自由讨论阶段、总结陈词阶段和追问阶段。该面试形式，互动性更强，考官可以对考生的行为进行直接的评价，而且在一定程度上破解考生的掩饰性问题。一般来说，银行的无领导面试讨论主要和银行工作相关的内容，并在讨论中得到一致的结果。例如“请你谈一谈如何推广我行的网上银行”，“银行为宣传活动提供30万的经费，为了使影响最大化，请从六项活动中选择几项”。
无领导面试不仅仅是个人能力的展现，更要兼顾整场讨论的效果。如果整个小组表现得不好，也会影响到其中每一位考生。对于整场讨论，它更像是一次团队协作，只有充分的发挥1+1>2效果，才能更好地达到每个人效用最大化。
无论是无领导还是半结构化，在面试的过程中都要更好的展现自己的岗位匹配性，使HR清楚的看到，你就是他们需要的人才。
注：本文内容来源于网络，仅供学习交流。
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